征程乍起，满目葱茏；道阻且长，同行必至。2022年7月20日丽彩医药迎来36名应届毕业生，他们来自省内外各医科药学重点院校，以赤诚之心和满怀激情加入丽彩医药的研发队伍，为丽彩医药的团队注入了新鲜的血液。
为全面做好应届生入职工作，使其快速融入企业并顺利到岗参与公司建设，丽彩医药特打造全面系统的入职培训，本次培养采取综合培训结合实践学习方式开展，重点以传授丽彩药业企业文化、职场应用技能学习、岗位匹配锻炼等项目为主，分新生集训、部门轮岗、岗位实习三个阶段。
新生报到：
7月20日为顺利对接应届生入职报到，公司特成立指挥组、培训组、后勤组、人事组，从出行、住宿、物资进行全面跟踪服务和指导工作，保障应届生顺利入职。
新生集训：
新生集训为培训体系第一阶段，时间从2022年7月21日—7月29日，培训地点在沣东研究院开展，培训内容以军训展开，特邀请西安众舟团建公司五星教练进行训练，以军姿正步为主要项目、并开展特色团建活动，在短时间内打破陌生氛围，树立团队合作意识，渗入感怀企业、奋斗精神。
并邀请集团讲师做丽彩产业介绍，本部讲师做药业文化培训、公司制度培训、业务流程培训、公司产品培训、职业发展规划、职场技能提升等培训；
本次培训特别邀请研究院各总监及部门负责人做大咖分享，分享职场心态、行业内容前景、研究院科研精神等。集训的最后一天全体参观丽彩产业形态，从融创西部湾观看超大沙盘至溪岸庄园体验腾冲·十里荷苑，从珠泉广场感悟丽彩商圈发源地再到丽彩万达、秦都万达，最后一站参观本部，让应届生更生动的了解丽彩药业的历史渊源，享受由本部提供的精美午餐。
部门轮岗
部门轮岗为培训体系第二阶段，时间从2022年8月1日-8月31日，培训以小组轮岗形式在研究院制剂研究部、质量研究部、合成研究部、科森生产车间进行实践学习，小组5人制，共计八组，每批次安排同一部门2个小组轮岗学习1个星期，每批次前往科森学习小组由公司提供服务派车送达。
培训内容结合药品全流程发展，从研发—生产—管理进行系统性培训，了解公司运营模式及各业务流程，宏观全面的掌握丽彩药业业务形态；为进一步检验应届生部门轮岗阶段的学习情况，在八月底特安排为期三天的评比检验，通过学习内容笔试、上岗总结答辩会、评比结果展示等，重点考察职场心态转变、企业文化认知、行业知识学习能力，使其顺利过渡为一名合格的丽药研发工作人员。
岗位实习
岗位实习为培训体系第三阶段，时间从2022年9月1日-12月31日，应届生经过前两轮学习和考核后分配至对口部门和岗位，由公司制定对应导师进行一对一师带徒的形式，以具体岗位学习、参与项目情况进行定期责任制考评，后期评选优秀新人讲入选丽彩药业人才库，更多精彩，敬请期待！
